Internship: STAGES REMUNERES RESTAURATION HÔTELLERIE ESPAGNE, Stage en Espagne avec ou sans convention de stage 2 mois minimum a un an ouvriers.enligne-fr.com France

Stage en Espagne avec ou sans convention de stage

STAGES REMUNERES RESTAURATION HÔTELLERIE ESPAGNE

Avec ou sans convention de stage Depart rapide toute l annee
• Informations complètes + Photos + témoignages des participants sur : www.inter-sejours.fr page JOBS EN HOTELLERIE RESTAURATION

Association loi 1901 : 42 ans d expérience organise votre job ou votre stage ouvrier rémunéré en Espagne ou Angleterre en hôtellerie restauration

• Mission proposée: Départ rapide toute l’année si disponible 2 mois minimum à un an
• Hôtellerie international, restauration, pizzeria, bar a tapas, etc.
Divers Postes Barman serveur Femme de Chambre Réceptionniste
Jeunes équipes multiculturelles dynamiques et motivées, clientèle internationale

• Conditions:

• Espagne, Alicante Baléares, Séville, Torremolinos, Valence,
• Argent de poche + hébergement en pension complète offerte par l’employeur

• 40 heures de travail par semaine selon destination et poste
• Jours de Congés

• Départ rapide toute l'année à votre convenance si disponible de 2 mois à 1an
• Assistance administrative, aide pratique durant votre séjour

• Profil :
•18 à 30 ans, membre de l’Union Européenne
• Niveau d’Espagnol débutant, moyen ou suffisant + Niveau BAC OU +
• Débutants acceptés, expérience appréciée mais pas obligatoire
• adresses Logement + entreprise + responsable sur place assurés avant le départ.
• Nombre de postes 900 par an

Country of the law under which the contract is placed : Spain

Working time: Full-time

Period:
toute l annee
Duration 2 mois minimum a un an

Location of Internship
75020 Paris 20 Menilmontant (fr)

Characteristics of ideal applicant :
Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : High school completed
Last diploma : bac ou +

Language:
Spanish : Basic

These internship offers are placed under the responsibility of their author.

Employers and recruiting agencies have all accepted the terms of use laying down the authenticity of the information. They all committed to remove the post as soon as the job is filled.
If a post figures on the website, we assume it is still topical.

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